C’est fréquent: les employés quittent leurs emplois. En effet, depuis le début de la pandémie, il y a effectivement une pénurie de main d’œuvre criante dans plusieurs secteurs. Une chose est certaine: instaurer un climat de travail harmonieux, et veiller au bien-être de ses employés est très important!
Climat de travail et bien-être des employés = prenons soin de leur santé mentale!
Selon nos recherches à ce sujet, les employés ont, pour la plupart, été en télétravail la dernière année. Leur conciliation travail famille était beaucoup plus facile à gérer. Cette situation temporaire pour la plupart a malencontreusement créé des conflits entre gestionnaires et employés lors du retour en présentiel au bureau.
Les statistiques démontrent que ces employés ont vécu moins de stress durant ce “temps de pause”, en étant bien établis chez eux. Leur bien-être quotidien était comblé de tous les côtés. Pauses cafés, lunchs à portée de main, aucun trafic pour se rendre et revenir du travail, économie de temps et argent, et l’accueil de leurs enfants qui revenaient en autobus.
Dorénavant, cette habitude saine a créé le besoin de reconstituer ce bien-être, pour leur santé mentale, au sein de l’entreprise où ils travaillent. Ils cherchent maintenant plus que jamais à comprendre leur but au sein de l’organisation. Des réflexions les amènent à agir, ainsi à quitter votre entreprise s’ils ne se sentent pas valorisés, inclus dans leur équipe, et que leurs talents ne sont pas utilisés à bon escient.
Climat harmonieux au travail = santé mentale assurément prise en charge!
Instaurer un système de valorisation de vos employés est une solution adéquate. Dès maintenant, il est grand temps d’instaurer un système efficace et d’adopter des nouvelles méthodes de valorisation. Dites-vous que vos équipes de travail doivent fonctionner et travailler ensemble 8h par jour, donc tous les équipiers doivent se sentir bien, à leur place, écoutés et surtout, encouragés!
En effet, vos employés doivent comprendre ce qu’ ils apportent à votre organisation, ses points positifs et comment les objectifs sont atteints grâce à leur travail acharné.
Lorsque nous sommes écoutés, avouez que c’est apaisant pour notre tête et du fait même, enlève une brique de sur nos épaules, non ? La manière dont vous vous sentez dans votre organisation est souvent ressentie chez vos équipes.
Toujours veiller au bien-être de vos employés = cela créé un climat exceptionnel!
Êtes-vous toujours disponible pour eux ?
Vos employés sont-ils écoutés sincèrement et activement lorsqu’ils entrent dans votre bureau ?
Souvent, le gestionnaire a un horaire très chargé. C’est assez normal ! Cependant, pour atteindre ses objectifs et obtenir les résultats souhaités, il ne peut pas y arriver seul. Son équipe travaille pour ses attentes afin qu’elles soient réalisées. Pour ce faire, le gestionnaire se doit un devoir de toujours être disponible afin d’écouter, d’encourager, de bien diviser les tâches afin que ses employés se sentent bien dans tout ça. On évite ainsi le stress, causant des dégâts souvent tristes, tels que les dépressions et burn-out. Gardez vos troupes alimentées et heureuses au travail !
Pour un climat de travail zen ou les employés se sentent bien: ateliers de consolidation et mobilisation d’équipes de travail
Une des premières raisons pourquoi les gestionnaires font appel à nous chez Kubidez, c’est pour instaurer un climat de travail exceptionnel et améliorer la communication entre les équipes et gestionnaires.
Nos animatrices d’atelier en consolidation d’équipes de travail offrent des activités ludiques et sportives qui renforcent les liens entre coéquipiers. Le but ultime: une communication hors pair, cibler les talents de chaque membre de l’organisation et instaurer le bien-être de chacun au travail.
C’est une base primordiale afin que tous les membres de l’organisation se retrouvent sur leur “X” au sein de votre organisation. Leur santé mentale est primordiale, le gestionnaire doit être motivé à en prendre soin, pour lui mais aussi, pour ses équipes et son entreprise.
Mobilisation et consolidation d’équipes de travail = un atout majeur à la rétention de vos employés !
Dans chacun des nos programmes, nous accompagnons l’équipe de travail avec des notions, des outils et des expériences qui lui permettent d’évoluer et d’atteindre des résultats souhaités. De plus, ils améliorent la communication au sein des équipes de travail, créant ainsi une meilleure cohésion d’équipe.
Vos employés seront plus que jamais mobilisés et motivés. Une vision commune entre équipiers se fera voir instantanément. En fait, votre organisation connaîtra un tout autre niveau de performance et d’efficacité.
Plus vos employés sont bien, meilleure est leur performance!
D’ailleurs, vous serez agréablement surpris de constater que la rétention de vos employés est plus facile. Avec ces ateliers, cela vous aide à cibler les talents, les forces et l’écoute des besoins de chacun.
Faire affaires avec Kubidez, c’est aussi savoir que la motivation auprès de vos employés augmente de façon continue, et ce, à chaque séance de mobilisation et de consolidation d’équipe de travail.
Pour terminer, sachez que nos ateliers rendent vos employés fiers d’eux, et cela est totalement indispensable au sein d’une organisation pour faire ressortir ce sentiment.
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