Plusieurs secteurs de l’industrie vivent une pénurie grandissante de main-d’œuvre. Les entreprises doivent donc contribuer au bonheur et au bien-être de leurs employés. Tout doit passer par la culture de l’entreprise: elle doit être rassembleuse et organisationnelle.

Les leaders jouent un rôle important dans la mobilisation et la performance de leur équipe de travail.

Nous avons préparé pour vous quatre guides avec les sujets suivants: la reconnaissance, le courage, le coaching et la délégation.  Les guides vous aideront à comprendre différents aspects des besoins fondamentaux de vos employés. Chacun de ces guides sont appuyés par des solutions et des stratégies qui vous permettront d’obtenir des changements positifs dans votre entreprise.

Notre premier guide sur la reconnaissance en entreprise comprend:

• Les raisons pour lesquelles les employés demeurent à l’emploi dans l’entreprise
• Des conseils pour les gestionnaires et leaders qui veulent garder leurs employés engagés et productifs tout en respectant le budget.
• Des solutions proposées pour aider à l’intégration dans l’entreprise en lien avec les besoins essentiels des employés.

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