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En tant que gestionnaire
vous n’arrivez pas à
atteindre vos objectifs ?

Kubidez a développé depuis 2009
des programmes de rétention et de
mobilisation d’équipe approuvés
et certifiés auprès de moyennes
et grandes entreprises.

Découvrez nos programmes

Programmes de rétention et
de mobilisation d’équipe

Kubidez a un portfolio de plus de 30 ateliers de team building!

Ludique

Logique

Sportif

Académique

En tant que gestionnaire vous n’arrivez plus à atteindre
vos objectifs parce que vos équipes de travail se
retrouvent dans l’une des situations suivantes:

Démotivation de vos employés

Problème de communication qui a
un impact dans vos opérations

Problème de rétention au
sein de votre entreprise

Mauvaise intégration de
vos nouveaux employés

Climat de travail qui se détériore

Difficulté de travailler en équipe

Niveau de stress élevé
chez les employés

Taux d’absentéisme
élevé dans vos équipes

Difficulté dans la
complétion des livrables

Saviez-vous que les employés canadiens recherchent une expérience employé basée sur l’équilibre entre travail et vie personnelle, recevoir de la reconnaissance à l’égard de leur contribution et éprouver un sentiment d’appartenance?

Mercer, 2019

Nos programmes de rétention et de mobilisation d’équipe vous intéresse? Remplissez notre formulaire et quelqu’un vous répondra dans les 24 à 48 heures suivant la réception.

Des programmes d’ateliers de team building qui vous
permettront d’acquérir les résultats suivants:

Amélioration de la
communication au sein
de vos équipes de travail
et entre département
Meilleure cohésion d’équipe
Mobilisation de vos
employés vers une
vision commune
Amélioration de
l’efficacité et performance
de vos équipes
Augmentation de la
motivation des employés
Meilleure rétention
de vos employés
Intégration optimale
de vos nouveaux employés
Augmentation de la
reconnaissance de
vos employés
Diminution du
stress chez vos
employés

ILS NOUS FONT CONFIANCE

Nos programmes de rétention et
de mobilisation d’équipe

Kubidez vous propose des programmes qui ont fait leur preuve dans plus d’une centaine d’entreprises. Le programme est d’une durée de 12 mois et comprend un total de 4 ateliers. Dans chacun des programmes, nous accompagnons l’équipe d’employés avec des notions, des outils et des expériences qui permettront à l’équipe d’évoluer et d’atteindre les résultats souhaités 

Programme Santé

Le programme permettra aux employés d’acquérir les résultats suivants:

  • Apprendre et intégrer l’harmonie entre vie personnelle et vie professionnelle;
  • Diminuer le stress par des outils et techniques simples et efficaces;
  • Augmenter la confiance en soi;
  • Augmenter la concentration;
  • Adopter une saine habitude de vie;
  • Développer l’esprit de collaboration dynamique entre employés.

Plusieurs autres ateliers disponibles

Atelier: Bien-être
Spécialiste: Âme sagesse
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: Atelier de yoga
Spécialiste: Valérie Lancup
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: Entraînement fonctionnel
Spécialiste: Stéphanie Roy
Mode: présentiel

Atelier: Initiation à la boxe
Spécialiste: Ariane Fortin-Brochu
Mode: présentiel

Programme Écolo

Le programme permettra aux employés d’acquérir les résultats suivants:

  • Découvrir et augmenter les connaissances en matière d’environnement et en plus d’en appliquer dans la vie de tous les jours.
  • Tisser des liens entre employé
  • Établir des orientations communes en équipe
  • Élaborer des projets créatifs et innovateurs
  • Intégrer la résolution de problèmes au sein des équipes
  • Développer le leadership des employés

Plusieurs autres ateliers disponibles

Atelier: Environnement au coeur des entreprises
Spécialiste: Kubidez
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: Mur végétal
Spécialiste: Kubidez
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: Plantation de semis en équipe
Spécialiste: Kubidez
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: Confection de produits ménagers écologiques
Spécialiste: Kubidez
Mode: virtuel et présentiel

Programme Intégration des employés

Le programme permettra aux employés d’acquérir les résultats suivants:

  • Découvrir les personnalités des employés dans un contexte de divertissement et de plaisir;
  • Tisser des liens entre employé;
  • Apprendre à se connaître
  • Bâtir une vision commune
  • Explorer la mission et les valeurs de l’équipe
  • Développer le leadership collectif
  • Développer la création collective

Plusieurs autres ateliers disponibles

Atelier: Bingo
Spécialiste: Kubidez
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: Défi de l’oeuf
Spécialiste: Kubidez
Mode: présentiel

Atelier: Vox Box
Spécialiste: TechnikVox
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: Rallye Numérique
Spécialiste: Kubidez
Mode: présentiel

Programme Mobilisation des employés

Le programme permettra aux employés d’acquérir les résultats suivants:

  • Favoriser la réflexion qui mène à la connaissance de soi et de ses ambitions;
  • Trouver les bonnes réponses en acceptant de se poser de meilleures questions;
  • Stimuler les participants à oser dans leur vie et les inciter à passer à l’action;
  • Explorer la mission et les valeurs de l’équipe;
  • Développer la création collective;
  • Stimuler les employés vers l’innovation, la collaboration et l’exécution dans un espace positif et créatif.

Plusieurs autres ateliers disponibles

Atelier: Les 10 étapes de la Motivation Durable
Spécialiste: Michaël Lamarche
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: Lego Serious Play
Spécialiste: Kubidez
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: Initiation à la boxe
Spécialiste: Ariane Fortin-Brochu
Mode: présentiel

Atelier: Constructo
Spécialiste: Kubidez
Mode: virtuel et présentiel

Programme Cohésion d’équipe

Le programme permettra aux employés d’acquérir les résultats suivants:

  • Développer la communication entre chaque employé de l’équipe. 
  • Améliorer l’écoute
  • Augmenter la collaboration des employés au sein de l’équipe
  • Développer le leadership
  • Apprendre à se connaître
  • Explorer la mission et les valeurs de l’équipe;
  • Développer la création collective;
  • Stimuler les employés vers l’innovation, la collaboration et l’exécution dans un espace positif et créatif.

Plusieurs autres ateliers disponibles

Atelier: Le pouvoir de votre voix dans vos communication
Spécialiste: TechnikVox
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: Entraînement fonctionnel
Spécialiste: Stéphanie Roy
Mode: présentiel

Atelier: Lego Serious Play
Spécialiste: Kubidez
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: Gestion du stress dans l’équipe
Spécialiste: SeComprendre.ca
Mode: virtuel et présentiel

Programme Leadership

Le programme permettra aux employés d’acquérir les résultats suivants:

  • Initier aux différents styles de communication et apprendre à les reconnaître.
  • Prise de conscience du dynamique de communication avec les autres et les avantages que procurent des dynamiques plus efficaces.
  • Mesurer l’impact des comportements au sein de l’organisation.
  • Exercer une meilleure maîtrise du leadership des employés et diminuer les conséquences dans les interactions.
  • Ajuster la communication de l’employé en fonction des membres de l’équipe.
  • Identifier des pratiques à appliquer concrètement au cœur de leurs actions pour être ce leader mobilisateur.
  • Cerner les compétences clés à mobiliser selon leur stades de développement pour être un leader inspirant
  • Visualiser le genre de leader inspirant qu’ils désirent être.
  • Reconnaître leur mode de fonctionnement réactif au travers de 4 profils types.
  • Conscientiser sa structure mentale réactive vers une structure mentale créative.
  • Prendre conscience des comportements lors de relations toxiques
  • S’outiller pour sortir de relations toxiques

Plusieurs autres ateliers disponibles

Atelier: De gestionnaire réactif à leader inspirant
Spécialiste: Okuli Leadership Inspirant
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: l’Art de communiquer en captant l’attention et la motivation
Spécialiste: TechnikVox
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: De la reconnaissance à la stimulation
Spécialiste: SeComprendre.ca
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: Jeu d’évasion
Spécialiste: Kubidez
Mode: virtuel et présentiel

Programme efficacité et performance d’équipe

Le programme permettra aux employés d’acquérir les résultats suivants:

  • Augmenter la performance des équipes dans la réalisation de projet par l’agilité;
  • Développer la communication entre chaque employé de l’équipe; 
  • Améliorer l’écoute;
  • Augmenter la collaboration des employés au sein de l’équipe;
  • Explorer la mission et les valeurs de l’équipe;
  • Développer la création collective;
  • Stimuler les employés vers l’innovation, la collaboration et l’exécution dans un espace positif et créatif.

Plusieurs autres ateliers disponibles

Atelier: Sensibilisez vous à l’Agilité dans la gestion de vos projets
Spécialiste: Coaching d’Expert
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: Constructo
Spécialiste: Kubidez
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: Résous tout
Spécialiste: Kubidez
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: Mur végétal
Spécialiste: Kubidez
Mode: virtuel et présentiel

Programme communication efficace

Le programme permettra aux employés d’acquérir les résultats suivants:

  • Développer la communication entre chaque employé de l’équipe; 
  • Améliorer l’écoute;
  • Augmenter la collaboration des employés au sein de l’équipe;
  • Prise de conscience du dynamique de communication avec les autres et les avantages que procurent des dynamiques plus efficaces.

Plusieurs autres ateliers disponibles

Atelier: Leadership inspirant et communication performante
Spécialiste: Okuli Leadership Inspirant
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: Vox Box
Spécialiste: TechnikVox
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: Dessin
Spécialiste: Kubidez
Mode: virtuel et présentiel

Atelier: À quoi ça sert?
Spécialiste: Kubidez
Mode: virtuel et présentiel

Programme libre

Ce programme, sur mesure, permet au dirigeant de l’équipe de sélectionner 4 choix d’ateliers parmi tous nos ateliers afin de répondre aux objectifs de l’entreprise. Les résultats à atteindre seront prédéterminés afin de développer l’équipe d’employés afin que ceux-ci les atteignent. 

90 % des utilisateurs 

trouvent qu’il est plus facile
de faire passer leur opinion
via des activités de team building
en visioconférence.

98 % des employés 

déclarent que les jeux et activités
de team building virtuel les
ont aidés à établir des relations
plus saines avec leurs collègues.

Source: Statistiques et Faits sur le Team Building Virtuel en 2021 – Totem – The Feel Good Game (equipetotem.com)

L’impact du programme de rétention et
de mobilisation d’équipe est important!

« Nous avons récemment requis les services de Kubidez pour une activité de cohésion groupale chez Iceberg Management. Notre équipe est déjà expérimentée en facilitation d’ateliers, mais les membres souhaitaient cette fois-ci prendre congé et être animés par un partenaire externe. Nous nous sommes tournées vers Kubidez car leurs ateliers poursuivent des objectifs stratégiques au-delà de créer du plaisir à faire une activités en groupe. Ainsi nous avons choisie l’atelier de boxe animé par Ariane, une vrai athlète et championne olympique, afin de renforcer la confiance en soi, le courage et la compétitivité, compétences essentielles d’un bon consultant qui navigue dans la conjoncture actuelle. Merci Kubidez! »

Julie Tardif, CRHA
Associé, Iceberg Management

« Nous avons été extrêmement satisfait du service de teambuilding sportif de l’équipe de Kubidez. Ils ont répondus à toutes nos attentes en lien avec les objectifs que nous nous étions fixés avec le professionnel PNL et les entraîneurs. La performance d’équipe et individuel se sont amélioré grandement »

Soccer CSMHM

« Utiliser les services de Kubidez, c’est de profiter de leur expertise dans la planification de ton évènement, de l’organisation à la réalisation. Et ce en toute tranquillité et faire de l’évènement une activité extraordinaire qui se démarque. »

Centre François-Michelle

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