Le team building virtuel est une méthode qui permet aux équipes de recréer un travail collaboratif d’équipe dans un environnement de co-working.
Les ateliers de team building virtuels permettront à la fois de mettre en confiance vos employés face à la technologie et ainsi développer une forte relation de collaboration et de créativité chez vos employés.
Les activités sont reliées aux objectifs à atteindre donc il est plus facile pour les entreprises de s’y retrouver. Nous assurons une réussite de l’atteinte de l’objectif en offrant au dirigeant d’entreprise un programme de rencontre, d’observation et de rétroaction avec nos professionnels certifiés.
Nous croyons non seulement que l’art de travailler ensemble, ça s’apprend…mais qu’il s’agit d’une notion essentielle au bon fonctionnement d’une équipe!
C’est bien connu, les activités de team building créent des liens et unissent les membres de l’équipe. Ici, on vous propose des experts en dépassement de soi et en conditionnement d’équipe. Un coach PNL (programme neuro-linguistique) cerne et analyse les besoins de l’équipe en collaboration avec la personne en charge de l’équipe.
Les participants sont appelé à travailler ensemble, s’encourager, développer une confiance envers leurs coéquipiers, s’entraider, partager, transmettre leurs idées et faire preuve d’audace et de concentration.
Seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin! Une devise qui prend tout son sens. Une autoévaluation leur fait prendre conscience de leur comportement et contribue grandement à renforcer les liens de l’équipe.
Les participants sont appelé à travailler ensemble, s’encourager, développer une confiance envers leurs coéquipiers, s’entraider, partager, transmettre leurs idées et faire preuve d’audace et de concentration.
