Nous sommes votre partenaire d’excellence en team building ! Nous offrons des expériences exclusives et sur-mesure, assurant à chaque entreprise un choix et une qualité sans précédent.
Après avoir accompagné des centaines de gestionnaires, dirigeants et équipe de travail, nous avons identifié 3 défis majeurs qui les empêchent de performer et d’atteindre un objectif commun.
Manque de communication efficace
La communication est souvent l’un des plus grands obstacles à la performance collective. Les malentendus, les informations incomplètes ou mal relayées, et l’absence de feedback régulier peuvent conduire à des erreurs, des retards ou des conflits internes. Une communication ouverte et claire est essentielle pour aligner les équipes sur les objectifs et faciliter la collaboration.
Absence de vision partagée et d’alignement
Les équipes performantes ont besoin de comprendre et de partager une vision commune. Sans une direction claire et des objectifs définis, les membres de l’équipe peuvent travailler à des fins divergentes. Cela peut entraîner des efforts dispersés et une baisse de motivation. Un manque d’alignement sur la mission et les valeurs de l’entreprise limite la synergie au sein des équipes.
Gestion du changement et résistance
Dans un environnement d’affaires en constante évolution, les changements sont inévitables. Toutefois, les dirigeants et les équipes peuvent éprouver des difficultés à s’adapter rapidement aux nouveaux processus, outils, ou stratégies. La résistance au changement, qu’elle soit due à la peur de l’inconnu ou à un manque de compétences pour gérer la transition, peut ralentir la performance et compromettre l’atteinte des objectifs.
Si vous avez l’impression que vos résultats stagnent avec votre entreprise, ne laissez pas la situation vous maintenir sur un plateau.
Vos concurrents évoluent, investissent et progressent pour atteindre un succès.
Qu’attendez-vous pour faire ce qu’il faut et passer vous aussi au niveau supérieur avec votre équipe de travail?
Nouveau programme sur 4 niveaux progressifs
Fort de notre expertise et de notre expérience auprès des entrepreneurs, gestionnaires et employés, nous avons constaté que la créativité, souvent essentielle pour relever des défis et résoudre des problèmes complexes, est rarement exploitée à son plein potentiel au sein des équipes.
Pour répondre à cette réalité, nous avons développé un programme structuré de teambuilding en 4 niveaux progressifs, visant à : renforcer les compétences en résolution de problèmes, améliorer la communication interpersonnelle, consolider la cohésion d’équipe, en s’appuyant sur la créativité et la réflexion stratégique comme principaux leviers de transformation.
Chaque niveau se termine par l’attribution d’une certification, soulignant les acquis des participants et encourageant un apprentissage continu et évolutif.
À qui s’adresse ce programme?
• Gestionnaires souhaitant maximiser la performance de leurs équipes.
• Employés cherchant à développer leurs compétences collaboratives et stratégiques.
• Entrepreneurs désireux d’optimiser leur approche de gestion et d’innovation.
Niveau 1 | Décoder les blocages
Une expérience immersive de 3 heures, alliant réflexion et action. Repartez transformé, plus audacieux, plus créatif et armé d’outils pratiques pour affronter vos défis avec sérénité.
Résultats:
- Changement de votre comportement face à un défi
- Prises de conscience profonde
- Réflexion sur votre propre engagement
- Capacité à exercer votre côté créatif via une méthodologie développée et approuvée
- Découverte de la puissance de l’intelligence collectif pour relever des défis ou des objectifs
Niveau 2 | Activer le potentiel créatif
Une expérience immersive de 3 heures, alliant réflexion et action. Repartez transformé, plus audacieux, plus créatif et armé d’outils pratiques pour affronter vos défis avec sérénité.
Résultats:
- Approfondir la créativité pour atteindre un haut niveau de résolutions de problème
- Développement de l’autonomie dans la réflexion stratégique
- Prises de conscience profonde
- Gestion des émotions vers l’engagement et l’action
- Exercer votre côté créatif via une méthodologie développée et approuvée
Pourquoi vous devez faire du teambuilding avec Kubidez ?
Parce que l’entreprise évolue et grandit. Vous devez faire un investissement dans la performance et le bien-être de vos équipes de travail afin d’avoir un environnement de travail harmonieux, où les membres se sentent valorisés, motivés et engagés dans la réalisation des objectifs collectifs.
Nos ateliers et conférences
Kubidez optimise les équipes de travail à l’aide de formation en développement d’équipe, de conférences et d’activités de Team Building à Montréal et autres régions du Québec, depuis plus de 15 ans. La mission de Kubidez est d’optimiser la performance des entreprises en améliorant le fonctionnement de ses équipes;
Tous les ateliers sont animés en temps réel par un animateur, un facilitateur ou un formateur ce qui assure une grande interaction, des réflexions, des échanges et des discussions significatives entre les participants.
Initiation à la boxe
Atelier
Apprenez les rudiments de la boxe à vos élèves, à vos athlètes, à vos amis ou à vos collègues ! Plaisir, défis et goût du dépassement assurés ! Apprentissage des mouvements de base : jab, direct, crochet à la tête, et weave. Travail en atelier : station de frappe, travail 2 par 2 (drills) et entraînement physique en paires.
En savoir plus >
Lego® Serious Play®
Atelier
L’atelier LEGO® SERIOUS PLAY® est idéal pour solliciter et travailler l’imagination, la communication en 3D et la résolution de défis complexes en utilisant des briques LEGO pour construire des oeuvres complexes.
En savoir plus >
Rallye numérique
Atelier
Notre rallye numérique est créé sur mesure selon les besoins de votre entreprise. Il s’agit d’un parcours comportant plusieurs stations où chaque station contient une question à laquelle les participants en équipe doivent répondre. Une fois la question répondue, les participants recevront l’indice pour trouver la prochaine station. L’équipe ayant le plus de points gagne !
En savoir plus >
Notre méthode crée le changement
Nos conférences, nos ateliers et nos formations ajoutent de la valeur à votre organisation. Notre priorité est de garantir que vous faites du team building pour les bonnes raisons. Pour être efficace, le team building doit avoir un objectif, s’attaquer à un problème, susciter des réflexions et des prises de conscience, surtout, impliquer la participation complète de l’équipe dans un environnement amusant et engageant.
Qui sommes-nous pour vous parler de performance et de croissance ?
Nous sommes une équipe passionnée de teambuilding, de marketing, de l’événementiel et de l’entrepreneuriat ce qui nous donne plusieurs expertises tel qu’optimiser la performance des entreprises en améliorant le fonctionnement de ses équipes.
Dans l’équipe, nous sommes fières d’avoir plusieurs athlètes sportives dont une marathonienne et une athlète de CrossFit©.
Notre ADN, c’est d’accompagner, de guider, d’aider, de former, de propulser et d’élever l’entrepreneur !
À tous les jours, nous accompagnons et propulsons l’entrepreneur à se dépasser, à améliorer ses performances personnelles et d’équipe, puis de réaliser leur grande vision et d’atteindre leur succès.
Depuis 2009, nous nous sommes lancés dans le monde de l’entrepreneuriat en combinant trois superpouvoirs, le teambuilding, le marketing et l’événementiel. Nous avons eu le privilège d’accompagner des grandes entreprises telles que Beaudry Équipements Laitiers, Evirum, Allrem, Fondation Institut de Cardiologie de Montréal, Première Moisson, Groupex, RFAQ, RIMAS, et bien plus.
À ce jour, nous avons accompagné plusieurs dizaines d’entrepreneurs et dirigeants à des concepts de Team Building originaux et motivateurs qui permettent d’améliorer la productivité ainsi que de resserrer l’esprit d’équipe pour obtenir une meilleure cohésion et consolidation d’équipe dans le but d’atteindre les objectifs !
Les entreprises qui nous font confiance depuis 2009
Un aperçu!
« Notre récente activité de team building axée sur la création de cadres végétaux a été une expérience rafraîchissante et stimulante. Cette activité a véritablement renforcé les liens au sein de notre équipe tout en nourrissant notre créativité.
L’atmosphère décontractée instaurée par les organisateurs a favorisé une communication ouverte, encourageant ainsi l’échange d’idées et le renforcement des relations.
La création de cadres végétaux s’est révélée être une expérience équilibrée entre réflexion individuelle et collaboration. Chacun a pu exprimer sa personnalité à travers le choix de plantes et de décorations végétales, contribuant ainsi à une œuvre collective représentative de la diversité de l’équipe de ConsulTerre. »
Jade Beaulieu, chargé de projets chez ConsulTerre
« Nous avons récemment requis les services de Kubidez pour une activité de cohésion groupale chez Iceberg Management. Notre équipe est déjà expérimentée en facilitation d’ateliers, mais les membres souhaitaient cette fois-ci prendre congé et être animés par un partenaire externe.
Nous nous sommes tournées vers Kubidez car leurs ateliers poursuivent des objectifs stratégiques au-delà de créer du plaisir à faire une activités en groupe. Ainsi nous avons choisie l’atelier de boxe animé par Ariane, une vrai athlète et championne olympique, afin de renforcer la confiance en soi, le courage et la compétitivité, compétences essentielles d’un bon consultant qui navigue dans la conjoncture actuelle. Merci Kubidez! »
Julie Tardif, CRHA Associé, Iceberg Management
« Depuis décembre 2022, lors de nos festivités de fin d’année, Alter égaux est chanceux d’avoir l’équipe de Kubidez pour nous accompagner dans notre journée de team building. C’est un moment privilégié où Kubidez instaure un espace ludique, de confiance et magique pour que nos membres connectent et créent réellement des liens entre eux.
En tant que firme comptable, nous avons tendance à regarder et évaluer le retour sur investissement… et nous l’avons avec Kubidez ! Des résultats concrets avec des membres engagés qui maintiennent cette synergie tout au long de l’année ! Merci ! »
Cindy Carrier-Grenier, CPA auditrice, Associée chez Alter égaux
« Nous avons été extrêmement satisfait du service de team building sportif de l’équipe de Kubidez. Ils ont répondus à toutes nos attentes en lien avec les objectifs que nous nous étions fixés avec le professionnel PNL et les entraîneurs. La performance d’équipe et individuel se sont amélioré grandement. »
Soccer CSMHM
Crédit d’impôt disponible à 100 %.
” Au Québec, si votre masse salariale excède 2 millions de dollars, vous êtes tenu de participer au développement des compétences de la main-d’œuvre pour l’année en affectant un montant représentant au moins 1 % de votre masse salariale à des dépenses de formation admissibles. Si vous ne le faites pas, vous devrez verser au Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (FDRMO) une contribution égale à la différence entre 1 % de votre masse salariale et le montant de vos dépenses de formation admissibles.” Revenu Québec – Anciennement appelée Loi 90